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先輩社員インタビュー

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Person.04

バックオフィス担当 H・Mさん

管理部業務課
2020年新卒入社

入社した理由は
何ですか?

部活動の運営では遠征先のホテルの予約や部費の管理など裏方の役割を担い、アルバイトではお客様との接客や後輩への指導にも携わる中で、人との関わりにも楽しさを感じていました。当社の求人に人事職があることを知り、リクルーターとしての採用活動に興味を持ち応募しました。また、福利厚生面では有休取得率が65%とワーク・ライフ・バランスを実現でき、三菱電機グループの福利厚生も魅力に感じました。

仕事の内容を
教えてください。

総務人事の仕事を全般的に行っています。新卒採用では、インターンシップ、説明会、面接まで幅広く担当し、リクルーターとして活動しています。入社した人が安心して働けるように研修も企画し、入社時研修やフォローアップ研修も行います。また、従業員とコミュニケーションを取りながら、給与制度や人事制度の改定にも挑戦しています。従業員が満足できるような会社づくりを目指し、職務に取り組んでいます。

どんな人と一緒に
働きたいですか?

新しいことに挑戦できる人と一緒に働きたいです。私自身、当社として初のインターンシップ導入に取り組みました。社内プロジェクトを発足し、他社の事例を集めながら仲間と協力し作り上げていきました。約半年間の検討を経て開催し、「勉強になった・楽しかった」と評価してもらうことができました。変わらないことも大事かもしれませんが、視点を変えて考えると様々なアイデアが出てきます。考えて実際に行動することに意味があり、良い方向に向かえば必ず結果は出ます。チャレンジすることを受け止めてくれる会社ですので、自分で考え積極的に行動する人と働きたいと考えます。

これからの目標を
教えてください。

学生様や従業員を支える一人になりたいです。企業説明会では硬い言葉が多くなりがちですが、できる限りわかりやすい言葉で、柔らかい雰囲気を大事にし、当社のカラーがより伝わるよう努力していきたいです。社内では、働きやすい環境づくりに挑戦したいです。安全衛生委員会などを通じ、従業員と協力しながら、快適な職場づくりを目指しています。学生様や従業員の「ありがとう」の言葉をいただくことが私にとってのやりがいです。人に寄り添い支えることを大事にし、成長していきます。

OneDay1日のスケジュール

09:0009:00

出社

ラジオ体操からスタートし、体を芯からほぐします。良い1日のスタートを切れるように気合を入れていきます。1日のスケジュールを確認し仕事の効率化を図り生産性を上げることを意識しています。その後は社内や社外向けのメールを確認し、問い合わせ対応を実施しています。

10:0010:00

提案資料作成

法律改正に基づき、社内規則の改定資料を作成します。なぜ、どのようにして変更されるのかを確認し、従業員へわかりやすい資料づくりを心掛けます。

12:0012:00

昼休憩

普段は事務所で昼食をとっています。時には外食し、職場の同僚と一緒に食べる機会もあるので気分転換やコミュニケーションをとっています。

12:4512:45

採用活動・社内研修

採用活動や社内研修を担当しており、スケジュール調整や研修カリキュラムの設定など事前の準備を行っています。

15:0015:00

打ち合わせ

福利厚生や社内制度等の改善のために様々な案を考えます。従業員と意見を交換しながら一緒に取り組み、良い会社を創りあげていくことを目指しています。

17:3017:30

退社

残業をすることはありますが、なるべく残業をしないように職務に取り組んでいます。退社後は趣味のバドミントンで体を動かすことでプライベートとの両立を図っています。

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